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竞聘答辩答辩原则

发布日期:2014-10-24 20:14:23 来源:本站原创 作者:admin 点击:2012次 字号:增大 减小
  

竞聘答辩必须遵循一定的原则,只有遵循一定的原则,才有可能保证答辩沿着正确的方向进行,从而保证答辩的成功。竞聘答辩答辩必须遵循如下原则:  

1,紧扣试题(问题)原则。答辩必须根据试题的要求答辩,需要怎么回答,就怎么回答,不能答非所问,也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。  

2,实事求是原则。所谓实事求是,是指老老实实地回答问题,一就是一,二就是二,既不缩小,也不夸大,更不能说假话。只有这样,才能显示答辩者诚实的品格。    

3,旗帜鲜明原则。在竞聘答辩中,答辩者必须旗帜鲜明地回答问题,不能模棱两可,含糊其辞。因为模棱两可,含糊其辞,就会使评委不明白你的观点,这样的话,竞聘答辩就会归于失败。  

4,简明扼要原则。答辩在时间上有严格的规定性,在内容上有严格的限定性。根据答辩的这些特点,答辩一定要简洁,否则既是浪费时间,又会使评委和其他听众产生厌烦的情绪。这样必然会影响答辩的效果。  

5,文明礼貌原则。竞聘单位一般对竞聘选手都要求有较高的思想、文化素质,因而在答辩中就要充分地显示这种素质。而这一素质,不但体现在答辩的内容上,同时也体现在对评委和听众的文明礼貌上。竞聘答辩者在答辩中要充分地尊重评委和听众。答辩的语言要谦和,遇到难以回答的问题要不急不躁,不要有怨恨情绪,更不能出现恶语伤人的现象。否则,就有可能引起答辩主持者和听众的反感。这样,就会必然影响答辩的效果。  

6,审时度势原则。做任何事情,都要既坚持原则,又头脑灵活,审时度势,答辩更是如此。高超的答辩,不仅是竞聘者灵感的迸发和知识的展示,也是机智的活灵活现。

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(责任编辑:admin)

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