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中国邮政储蓄银行####分行
授信管理部总经理助理竞聘启事
为提高我行整体管理工作效率，强化市分行支撑保障作用。根据我行实际情况，经市分行党委会议研究决定：对市分行授信管理部总经理助理职位实行全行公开竞聘上岗。
一、竞聘上岗原则
本次实行面对全行公开竞聘原则。竞聘上岗必须坚持党管干部的原则；坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的选人标准；注重在竞聘中发现和储备人才；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、公平、公正、择优选拔的原则。
二、选拔范围及条件
1、我行现在编的合同工；
2、年龄在40周岁以下（含40周岁）；
3、大学本科以上文化程度；
4、在我行从业年限3年以上（含3年）或从事后台管理工作2年以上。
三、岗位选拔要求
（一）竞聘者基本申报条件
具备下列基本条件的邮储银行巴中市分行员工可申报相关竞聘岗位：
1.热爱邮储银行事业，有坚定的政治立场，坚持党的基本路线，有较高的政治素养及良好的品德修养，遵纪守法，廉洁自律。
2.有较强的开拓创新意识和积极进取精神，有强烈的事业心和责任感，作风正派，办事公道。
3.具有较高的政策理论水平和较强的组织领导能力。（二）岗位经历要求：
1、为提高市分行机关对基层的指导、管理和服务能力，同等条件下，本次竞聘优先选择具有丰富基层管理工作经验的竞聘者；
2.竞聘者无违规违纪现象。
3.竞聘者身体健康、精力充沛，能够适应岗位工作要求。
（三）岗位资格要求
需具备相应岗位中级资格证书。
四、实施步骤
（一）组织报名
1、凡符合条件，本人自愿的拟参加竞聘上岗人员，于
2、竞聘演讲。凡参加竞聘选拔人员，须进行10分钟竞聘演讲，阐述自己的竞聘理由、竞聘优势、对竞聘岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等。竞聘演讲的时间、地点由市分行另行通知。
3、评选办法：由市分行行领导、相关部门负责人、员工代表组成评议委员会，组成成员进行现场评选，经组织考察不合格的，该岗位空缺。（具体评选办法另行通知）
4、公示与任用。被确定为拟任职的人员，在全市进行公示，公示期限为一周。公示期满后，对群众没有不良反映的被公示人员，由市分行下文正式任命，对于竞聘上岗的干部，试用期一年，试用期满经组织考察合格后，正式履行任职手续。任职时间从试用期算起。
(二)竞聘者需提交的材料
1、邮储银行####分行机关部室岗位竞聘申报表（提交纸档、电子档）；
2、身份证复印件；
3、学位证或毕业证原件；
4、银行从业人员资格证、岗位资格证复印件；
5、职称证明原件（证书或职称评审表）。
五、纪律监督
1、竞聘上岗期间，所有程序、结果适时进行公布，接受群众监督。
2、任何单位或个人不得从事有碍竞聘上岗公平、公正的活动，制造或协助弄虚作假。对违纪违规者，要进行相应纪律处分。
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