关于开展信用社主任公开竞聘的通知

 大竹县农村信用合作联社

关于开展信用社主任公开竞聘的通知

各信用社（营业部）、联社本部：

为公开选拔人才，真正将优秀人才选聘到合适的工作岗位，按照公开、平等、竞争、择优的原则，联社决定对信用社主任在全县农村信用社系统内进行公开竞聘。现将公开竞聘工作有关事项通知如下。

一、竞聘岗位

信用社主任共46名（不含营业部）。

二、竞聘条件

㈠竞聘者必须具备以下基本条件

1.政治思想素质过硬。具有一定的政策理论水平，能正确执行国家金融方针政策法规；政治素质好,品行端正,遵纪守法，思想作风正派，工作扎实。

2.热爱本职工作。爱岗敬业，遵纪守法，自律廉洁，工作责任心强，坚持原则，团结同志，具有强烈的事业心、工作责任感和团队合作精神。

3.对应聘职位的工作职责、业务知识及相关法规比较熟悉，具有相应的组织、领导、协调能力和管理水平。

4.身体健康，能够正常工作。

5.本人及家属不欠联社逾期贷款及利息。

6.具有国民教育大专及以上学历（不含在读）。

7.仪表仪态举止大方，表达能力强，思维敏捷，语言丰富。

㈡竞聘者除具备以上基本条件外，还应具备下列条件

1.原任年龄不超过48周岁（1965年1月1日以后出生）。新提拔的主任年龄不得超过35（含）周岁（1978年1月1日以后出生）。

2.在信用社工作连续两年及以上的正式员工(2012年1月1日前参加工作)。

3.联社本部员工参加本次竞聘，年龄不超过48周岁（1965年1月1日以后出生）。

㈢不予受理的情况。正在接受司法机关立案调查和纪检监察部门审查的；受党纪、政纪处分尚未解除的；有违法或严重违规行为记录的；有赌博、吸毒等违反社会公德不良行为，造成不良影响的；违规参与经商、办企业的。

三、竞聘程序及方法

㈠报名。2013年12月27日15时前。参与竞聘人员填写《干部竞聘报名表》,一人只能同时填报三个竞聘志愿，报名后不能弃权。

㈡资格审查。联社资格审查小组对竞聘人员进行资格初审后，由人力资源部将初审合格人员名单提交联社党委审查确认，并于2013年12月27日24时前通过OA邮箱公示预审合格人员名单。

㈢笔试。2013年12月28日15时。在联社大会议室统一组织笔试，笔试后进入民主测评程序。

㈣民主测评。民主测评人员由联社本部和信用社中层干部（正副职）及参聘人员代表组成。民主测评人员根据参加竞聘人员日常行为、工作表现，分别按德、能、勤、绩、廉、综合能力等六方面进行无记名投票评分。

㈤面试。面试环节于2013年12月29日开始分两次进行。根据抽签顺序进行面试，面试环节分为民主测评、无领导小组讨论、脱稿演讲和现场评委提问答题，评委将现场进行打分，并推举2名员工代表现场统分并公布分数。

㈥公示。联社党委审定公示名单，并在全社进行公示3天。

四、评分标准（总分100分）

㈠学历职称职务（10分）。其中学历3分（研究生3分、本科2分、大专1分）；职称3分（****3分、中级2分、初级1分）；现任职务4分（中层正职4分，中层副职3分，信用社主任、分社主任、稽核员2.5分，联社本部员工2分，其他员工1.5分）。

㈡笔试（40分）。

㈢民主测评（20分）。由民主测评人员根据参加竞聘人员日常行为、工作表现，分别按德、能、勤、绩、廉、综合能力等六方面进行无记名投票评分。

㈣面试（30分）。经过（一）、（二）、（三）环节总分分数从高到低，按照1：1.5的名额进行差额面试，分为无领导小组讨论、脱稿演讲、评委现场提问答题。

1.无领导小组讨论（15分）。

2.脱稿演讲（10分）。竞聘者演讲时间必须控制在3分钟内，演讲时间到，演讲立即终止。

3.评委现场提问答题（5分）。评委根据竞聘者脱稿演讲、抽题回答情况及竞聘岗位要求提出1-2个随机问题。

五、其他事项

为了保证竞聘过程的公开、公平、公正和透明，本次竞聘将请中介机构独立参与，联社工作人员只负责后勤保障。

附件：1. 竞聘申请表

2. 民主测评表

3. 面试评分记录表

4. 演讲评分参考

大竹县农村信用合作联社

2013年 12 月 25 日