关于竞聘选拔运营主管后备人才的通知
各二级支行、支行各部门：
为进一步充实优化运营主管后备人才队伍，加快提升运营后备人才的整体素质，提高会计信息质量和风险防范能力，支行决定近期在全行组织开展竞聘选拔运营主管后备人才（含运营副主管）的工作。现将有关事项通知如下：
一、公开竞聘的原则
（一）重人品、重能力、重业绩的原则；
（二）公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）群众公认的原则；
（四）公开选拔和组织考察相结合的原则。
二、竞聘人员的资格和条件
（一）基本条件
1、政治思想好，坚持原则，作风正派，廉洁奉公，有大局意识和高度的事业心、责任感，工作敢于负责，具备良好的职业道德。
2、具有较全面业务理论水平，熟知ABIS、Boeing操作规程和规章制度，坚持原则。
3、善于发现、分析业务风险，工作认真，求真务实，控险到位。
4、具有较强沟通、协调、文字综合及现场管理能力。
