劳资管理员第三季度工作总结及第四季度工作安排
2008年第三季度，在区局（分公司）正确领导下，在各位同事关心和帮助下，我顺利的完成了各项工作任务，现将我2008年7月至9月我所作的工作总结如下：
一、学习方面：
我在积极参加局（分公司）和部门组织的各项学习的同时（
二、工作方面：
上季度，在部门领导的带领下，我通过各种扎实有效的方式，使各项工作都能做到有章可循，顺利完成了基础性工作。
一是如期完成了7至9月份离退休人员养老保险金上报、在职人员养老保险、失业保险的上报和缴纳工作。（其中离退休人员养老金：170291.88元,在职人员养老保险金：343313.04元,失业保险:17529.75元）。同时，还对2007年在职人员养老保险缴纳情况进行了核对和账单粘贴。
二是每月月初如期准确地成聘用人员工资和离退休人员单位发放部分的造表。7月初，还对区局（分公司）抗震期间值班费进行了造表。
三是如期完成OA办公自动化、市盐务局、区政府等单位的来文登记、呈批和传阅，7月初止9月底共收文69份，发文16份。
四是准时向市局(分公司)上报区局（分公司）2008年三季度人力资源表。向区统计上报季度劳资报表。
五是按市局（公司）要求对区局（分公司）在国家局人力资源网的资料进行修改。（主要修改部门人员编号和个人身份）。
六是
七是办理何秀莲退休手续，向区人事和社会劳动保障局上报王彩琴、冯惠芳档案资料。办理曹盼、张磊、王雁转正定级手续。办理赵长青内退手续。
八是9月份，区局（分公司）开展了“一线送货轮岗体验活动”于9月12和送货员李维玲、司机王小勇去周原片送货、
九是在全区开展创建全国文明城市活动中，和区局（分公司）办公室负责人一起对区局（分公司）家属区楼道内的卫生和杂物进行清理。
十是在陈仓区局（分公司）开展“解放思想、寻找差距献计献策促发展活动”中对收集的67份建议和意见在区局（分公司）内网上予以公布。
十一是按月及时上报通讯稿，7至9月共上报9篇。
十二是做好领导安排临时性的任务。
通过以上工作的进行，使我积累了经验，增长了能力，加深了对劳资管理员这一工作岗位的认识，并对如何做下一步的工作也有自己的打算。
第四季度工作打算：
通过对第三季度工作的总结，我认识到工作中还存在着很多不足，与身边的同事相比，我的差距还很大，进步很小。第四季度，我将站在工作的新起点，强化自己的学习意识和责任意识，坚持在工作中学习，在学习中工作，努力增强自己工作的主动性、预见性和创造性。认真履行自己的工作职责，爱岗敬业、积极进取、扎实工作。为胜利圆满完成2008年四季度工作任务打好坚实的基础。具体的工作我将从以下几点展开：
一是如期做好2008年10月到12月离退休人员养老保险金上报、在职人员养老保险、失业保险的上报和缴纳工作。
二是每月月初如期准确的完成聘用人员工资和离退休人员单位
发放部分的造表。
三是每月如期完成OA办公自动化、市盐务局、区等单位的登记
呈批和传阅。
四是办理冯惠芳、王彩琴退休手续。
五是按时及时上交通讯稿,和认真积极的完成部门领导交办的写作作务,争取在最短时间内把自己的的写作水平提高到一个新的层面.
六是认真协助办公室同事做好ISO9001质量管理体系体系文件的修改工作。
七是在2008年12月做好2009年在职人员固定发放明细表，2008年在职人员花名册、2009年退休内退人员名单。
我想，通过我的努力，在业务技能上我还将取得更大的进步，为公司争光，为部门添彩。
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