中层干部竞聘的通知

发布日期:2015-03-20 18:34:22 来源: 作者: 点击:947次 字号：增大减小

***农村商业银行***支行关于2015年度中层干部竞聘的通知
各二级支行、支行营业室、机关各部室：
为适应全行改革发展的新形势、新任务和新要求，进一步深化干部人事制度改革，推进网点转型工作，建立健全竞争激励机制，优化干部队伍结构。根据《武汉农村商业银行人力资源基本制度》、《武汉农村商业银行管理人员晋升意见》及总行“三定”工作方案，现将阳逻支行2015年度中层干部竞聘工作通知如下：
一、指导思想
坚持“严格考核、平等竞争、择优聘任”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事部门和二级支行网点管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群众公认的员工选拔到中层干部岗位上来，努力建立起干部能者上、庸者下、平者让的激励约束机制，培养造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质干部队伍，为更出色完成全行各项工作目标任务提供强有力的组织和人才保障。
二、竞聘原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（四）坚持注重实绩、群众公认的原则；
（五）坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则；
（六）坚持轮岗、交流、回避原则；